Francisco Oleo
Francisco Fernández Yuste, experto en selección y orientación laboral, Top Voices 2023 en LinkedIn, asegura que “las redes sociales son mucho más potentes que un CV” a la hora de encontrar la empresa y el trabajo que buscas.
“La formación no debe acabar en un grado. Hay que reciclarse de forma constante y un máster puede ser una gran elección. Permite establecer contactos de valor y también son muy apreciados por las compañías al aportar un mayor nivel de especialización”, afirma Francisco Fernández Yuste, orientador laboral experto en redes sociales y Top Voices 2023 en LinkedIn.
Fernández Yuste, que participará el próximo 26 de octubre en el Fórum Máster UNIR, explica que “a la hora de elegir un posgrado es clave tener en cuenta para qué quieres estudiarlo. Es decir, no es lo mismo hacerlo con el objetivo de aumentar nuestra red de contactos que querer especializarnos o cursarlo con el fin de encontrar trabajo”.
En esa búsqueda, las redes sociales son hoy claves, porque cada vez más empresas (todas las importantes de entrada) publican ofertas en sus distintos perfiles. Los resultados de la última encuesta realizada por Infojobs en 2023 sobre redes sociales y empleo señalan que un 52% de las compañías consultan los perfiles de las redes de la persona que van a contratar. Y no solo LinkedIn, también TikTok.
“Las redes sociales son mucho más potentes que un currículum, ya que pueden mostrar mejor cómo trabajas y también permiten compartir información de mucho valor para la compañía. Eso sí, es importante tener una buena estrategia y saber que aquello que compartas debe beneficiarte”, destaca Fernández Yuste, que también las califica como “la gran herramienta para realizar networking”.
Para ponerse en valor es necesario conocerse y también ser consciente de lo que el mercado prima. En este sentido, este coach propone focalizar nuestro mensaje y entender bien la necesidad que tiene la compañía. “Son dos acciones fundamentales para tener más éxito en la forma en la que nos enfrentamos a los procesos de selección”, advierte.
Porque, en la mayoría de los casos, “las empresas te van a elegir por cómo dices que trabajas y no por cómo trabajas realmente. Escucharán cómo describes que eres, pero no te van a ver trabajando en ese momento. Por eso la comunicación es fundamental en cualquier entrevista de trabajo”, subraya.
Fernández Yuste es autor del libro “Lo que nunca te contaron sobre cómo buscar trabajo“, un manual en el que resume toda su experiencia en recursos humanos para ayudarte a encontrar trabajo. Lleva más de diez años trabajando en el área de los recursos humanos, y aunque está especializado en selección de personal, también se ha desarrollado en otras áreas como la formación, la compensación y beneficios, la administración de personal y la prevención de riesgos laborales. Cómo dice en su perfil de LinkedIn, “combino mi trabajo con mi pasión por enseñar y compartir”, lo que le ha llevado a crear su propia marca profesional: Mejora Tu Éxito Laboral.
Una cuestión, la de encontrar un buen trabajo, que sigue siendo uno de los grandes problemas a resolver sobre todo entre los jóvenes en nuestro país y en el que la formación es una parte importante de la solución. “El problema de España es que las empresas siguen priorizando la experiencia. Muchas de ellas van sin tiempo y lo que quieren incorporar son los llamados perfiles plug & play. Esto significa que quieren incorporar personas que funcionen desde el primer día y no tener que invertir recursos en su adaptación ni en su formación”, afirma.
Sin embargo, Fernández Yuste considera que “el talento joven puede aportar mucho valor y sería esencial que hubiera más medios en las compañías para formar y desarrollar a las personas que empiezan en su carrera laboral”.
Este asesor profesional también invertiría más recursos en formación a la gente joven en procesos de orientación no solo a nivel laboral sino de desarrollo de competencias fundamentales para triunfar en el ámbito laboral. “Es clave que mejore la preparación para que las compañías valoren más a estos perfiles”, concluye.
Para conocer a Francisco Fernández Yuste y conocer cómo poner en valor tu máster y utilizar las redes sociales para encontrar el trabajo que buscas, no te pierdas el Fórum Máster UNIR, un evento abierto y gratuito que te cambiará la vida.
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