José María Fillol Cuadrado
Este encuentro, uno de los mayores eventos universitarios online sobre empleabilidad, reune del 12 al 17 de noviembre a empresas y candidatos. Más de 200 compañías atienden en sus estands virtuales a quienes buscan su primer empleo o mejorar en el trabajo.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) organiza una nueva edición de la Feria Virtual de Empleo, uno de los mayores encuentros universitarios online para encontrar oportunidades de trabajo.
Del 12 al 17 de noviembre, estudiantes y egresados de esta institución educativa pueden acceder de forma exclusiva y gratuita a más de 1.000 ofertas de empleo propuestas por más de 200 compañías de Latinoamérica y España, muchas de ellas multinacionales.
Algunas de las empresas participantes en este foro de empleo, líderes en su sector, son: PWC (consultoría y auditoría); Sandoz Farmacéutica (industria farmacéutica); Indra (consultoría); Nestlé, (alimentación); HCLTech (ingeniería); Grupo Eulen (servicios); Kuehne+Nagel (transporte y logística); Primark (moda y complementos); Go Corp (comercializadora de productos); Cuatrecasas (despacho de abogados); Siemens (fabricación industrial); Comisión Nacional del Mercado de Valores (organismo regulador); y Honeywell (ingeniería e industria aeroespacial).
Esta edición de la Feria Virtual de Empleo –son ya 20 ediciones– tiene un formato novedoso, con la retransmisión en directo vía streaming desde un set de televisión, de la jornada inaugural. Ésta tiene un programa completo de sesiones orientativas para que los interesados se desenvuelvan con mayor soltura en este gran foro digital de empleo.
Por otro lado, a través de la innovadora e intuitiva plataforma de la feria, que utiliza IA y el machine learning, los postulantes pueden exponer sus perfiles, acceder a las ofertas de su sector, hacer networking con los reclutadores y llegar a acuerdos con la parte contratante. Tan solo es necesario que los interesados se registren en el evento.
Además de las conferencias recogidas en la agenda preparada por la organización, algunas empresas participantes también ofrecen ponencias sobre empleabilidad desde sus estands virtuales. Así, los candidatos pueden obtener consejos para acceder al mercado oculto de las ofertas de empleo, emprender nuevas oportunidades laborales, preparar el CV y entrevistas, y hacer más visible el perfil en LinkdIn.
De esta forma, el evento organizado por UNIR sirve de espacio a las compañías para que cazatalentos y personal de RRHH puedan encontrar al candidato idóneo a ocupar alguna de las plazas laborales que ofrecen. “Supone identificar talento acorde a las necesidades de nuestra empresa, logrando conectar con perfiles preparados y motivados, tanto para nuestras oficinas como para posiciones de responsabilidad en nuestros supermercados”, afirma Natalia Benítez, Talent Acquisition Carrefour.
Jornada inaugural
Como en ediciones anteriores, la jornada inaugural de la Feria, este 12 de noviembre, traerá consigo diferentes actividades de carácter orientativo y práctico. Los participantes puden asistir vía streaming a sesiones sobre aprendizaje y salud mental en el entorno laboral, impartidas por especialistas desde un set de televisión virtual.
La Feria Virtual de Empleo de UNIR sirve a los candidatos para mostrar su perfil a las empresas.
Tras a la bienvenida comenzará la primera ponencia, ‘Aprendiendo a aprender’, una charla que pone en valor la formación continua vista como una gran inversión de futuro. Este nuevo ‘plan de pensiones’ será ilustrado por el experto internacional Sergio de la Calle Asensio, responsable en Incorporación de Talento y Marca Empleadora en Telefónica.
A continuación, se desarrollará la mesa redonda ‘Bienestar y Salud Mental en el entorno laboral’, orientada a impulsar una cultura corporativa más humana y sostenible. En este espacio de reflexión, Marta Danés Henríquez, psicóloga de personas y organización en MAPFRE España, y Ricardo Ribas, country manager de Hays Colombia, reflexionarán acerca del papel que deben jugar las empresas en la promoción de un entorno de trabajo saludable y el compromiso que les corresponde acerca de implementar políticas que prioricen el bienestar integral de sus empleados.
El cierre del programa estará a cargo de Miriam Collado, top brand en Strategy Voice y experta en marca personal, que relatará su experiencia y los pasos que ha ido dando en el desarrollo de su carrera profesional en la charla ‘Pódcast con talento’.
Escaparate para encontrar empleo
Durante todo el tiempo que dura la feria, además de un escenario para que expertos en Recursos Humanos y Gestión de Talento Humano encuentren los mejores perfiles solicitados en sus compañías, servirá de escaparate para que los postulantes a un empleo expongan su ficha de conocimientos y cualidades, acompañado de su valor diferencial en el mercado.
“La Feria Virtual de Empleo de UNIR me permitió descubrir nuevas empresas y conocer interesantes oportunidades laborales relacionadas con mi campo. Pese a ser virtual, se muestra muy cercana a través de los chats habilitados que conectan directamente a las empresas con los estudiantes”, declara Ana Rosa Pato Rodríguez, estudiante en el Máster en Escritura Creativa de UNIR, quien valora positivamente la experiencia de visitar la feria en una edición anterior.
La importancia de la Feria Virtual de Empleo organizada por UNIR y su prestigio internacional van en aumento en cada edición y sus datos lo avalan, tanto en número de aspirantes en búsqueda de trabajo como en empleadores. En anteriores ediciones en España y en Latinoamérica ya participaron más de 3.200 empresas y 81.400 profesionales que buscaban crecer y divisar un mejor horizonte laboral. Asimismo, se presentaron más de 51.900 oportunidades laborales.
Participar e inscribirse de forma gratuita
Los estudiantes y Alumni de UNIR pueden participar en la Feria Virtual de Empleo al inscribirse en Portal de Empleo y Prácticas de esta institución educativa. Deben subir su perfil completo en la plataforma. Otros requisitos solicitados son visitar los stands de las empresas, inscribirse a ofertas, asistir a ponencias sobre empleabilidad y realizar networking.
En el caso de las empresas que necesiten captar talento, podrán entrar o darse de alta en el Portal de Empleo y Prácticas. La inscripción de una empresa permitirá publicar vacantes ilimitadas y de forma gratuita, acceder a todos los perfiles de UNIR registrados y fomentar el employer branding con una página de su empresa.
Cabe destacar que la oferta educativa de UNIR, organizadora del evento, está adaptada a las necesidades del mercado laboral, con más de 170 títulos oficiales, avalados por su calidad y acreditación. Los docentes de UNIR son profesionales activos lo que les permiten impartir enseñanzas actuales y orientadas a la realidad del mercado.
