El evento, organizado por UNIR en colaboración con KIA y Banco del Austro, reunió en Guayaquil a más de 170 empresarios de los sectores más dinámicos del país. Expertos internacionales analizaron en ponencias y mesas redondas el efecto de las nuevas tecnologías en las empresas, el liderazgo y la gestión del talento humano.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), en colaboración con KIA Ecuador y Banco del Austro, organizó en Guayaquil el ‘SUMMIT Empresarial 4.0’, un punto de encuentro para empresarios, directivos y líderes de los sectores más dinámicos del país.
El evento tuvo como objetivo la búsqueda de sinergias y alineamientos en un entorno de innovación y transformación digital al servicio del liderazgo empresarial.
Wyndham Hotel Guayaquil fue el escenario al que asistieron más de 170 directivos y gerentes de pymes y grandes empresas, entre estos representantes de sectores de la banca, seguros, retail, telecomunicaciones y agroindustria.
El programa del evento giró en torno a mesas redondas y conferencias magistrales con expertos nacionales e internacionales del mundo empresarial.
Mairelis Sánchez, directora de UNIR en Ecuador.
Los protagonistas de estas actividades fueron Eva Asensio, decana de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR; Santiago Sierra, gerente de Producto y Canal de KIA Ecuador; Paúl Ochoa Arévalo, vicepresidente de Transformación de Banco del Austro; Ángel Andreu Escario, empresario, consultor y docente de UNIR; y Mairelis Sánchez, directora de UNIR en Ecuador, quien se ha encargado de clausurar el evento y destacar el compromiso de la Universidad Internacional de La Rioja con el empresariado ecuatoriano: “Estamos aquí para acompañarlos en la transformación, formando el talento humano que sus organizaciones necesitan, con una formación de calidad europea, accesible y alineada con las demandas del mercado”.
Desarrollo del programa
Eva Asensio abrió el evento con una ponencia magistral titulada ‘Organizaciones, habilidades y la IA’ en la que destacó los efectos de la inteligencia artificial. “Según estimaciones de instituciones como Goldman Sachs, en la próxima década el crecimiento del PIB global podría acelerarse hasta un 7% anual gracias a la IA. Esto supondría una transformación sin precedentes en el dinamismo económico a nivel mundial. Sin embargo, este avance también plantea inquietudes, particularmente en lo que respecta al futuro del empleo y la redistribución de oportunidades”, afirmó Asensio.
Eva Asensio, decana de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR.
La académica, experta en la integración de la inteligencia artificial en la gestión empresarial, compartió su visión sobre cómo estas tecnologías están redefiniendo el liderazgo y el talento humano: “Las habilidades tradicionales deben complementarse con nuevas competencias digitales, fomentando un liderazgo más adaptativo, basado en el análisis de datos y la capacidad de innovación”. Además, subrayó la importancia de una formación continua que permita a los profesionales aprovechar el potencial de la IA sin perder de vista el factor humano en las organizaciones.
Santiago Sierra, gerente de producto y canal de KIA Ecuador.
En otra ponencia, Santiago Sierra presentó el caso de éxito de KIA, a partir de la implementación de soluciones innovadoras para mantenerse a la vanguardia en el competitivo mercado automotriz: “A través de la recopilación y análisis de datos, KIA segmenta a sus clientes y mejora su experiencia con servicios adaptados a sus hábitos de consumo. Por otro lado, la implementación de asesores digitales y concesionarios sin papel optimiza la atención y sostenibilidad operativa”.
Innovación y transformación Digital
En el contexto de la mesa redonda ‘Innovación y Transformación Digital con impacto en el Liderazgo y el Talento Humano’, intervino Paúl Ochoa Arévalo, ganador de dos premios Fintech por el desarrollo de tecnologías avanzadas en el Banco del Austro para optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del cliente. Para el directivo y consejero de la entidad financiera, en el contexto de la digitalización, las organizaciones enfrentan el reto de atraer y retener talento especializado en tecnología. “Los profesionales altamente calificados pueden ser contratados por empresas globales, por lo que es esencial mantener un entorno de trabajo ágil y con incentivos, además de promover un trabajo híbrido que balancee la vida personal y profesional”, destacó.
Ángel Andreu Escario, consultor y docente de UNIR.
También como panelista, Ángel Andreu Escario aportó una perspectiva global acerca de la necesaria transformación digital en el entramado empresarial. Explicó algunas políticas y estrategias que están impulsando la innovación en Europa y pueden ser referenciales para su aplicación en el contexto ecuatoriano: “En Europa se está promoviendo la educación digital y la formación continua, con programas diseñados para facilitar la adquisición de competencias tecnológicas. Este enfoque podría ser replicado en Ecuador para reducir la brecha digital y aumentar la capacidad de adaptación de la fuerza laboral local a la transformación digital”.
Formación para líderes empresariales
La formación continua en el ámbito empresarial fue tema recurrente en el transcurso de la jornada. Así, en la clausura del evento, Mairelis Sánchez puso en valor el caso de éxito de UNIR, al destacar su metodología 100% virtual, enfocada de manera práctica hacia las necesidades del mercado laboral, con maestrías como los MBA. “Somos la universidad online de habla hispana con la mayor oferta académica, con más de 180 titulaciones acreditadas en España y reconocidas por la Senescyt en Ecuador, gracias a la innovación y actualización constante de nuestros contenidos” remarcó.
La directora de UNIR en Ecuador lanzó un mensaje alentador para concluir su intervención: “Los desafíos que enfrentan las organizaciones requieren de personas comprometidas, innovadoras, dispuestas a abrazar el cambio y liderar con visión estratégica. La transformación está en nuestras manos”.
Paúl Ochoa Arévalo, vicepresidente de Transformación de Banco del Austro.
El evento también ofreció oportunidades exclusivas de networking, permitiendo a los asistentes conectar con aliados estratégicos nacionales e internacionales, intercambiar ideas y establecer colaboraciones que potencien el crecimiento y la competitividad de sus empresas.
Con un programa diseñado para potenciar el liderazgo y la gestión del talento humano, SUMMIT Empresarial 4.0 aspira a convertirse en una referencia anual para los principales actores del desarrollo empresarial en Ecuador.
De izquierda a derecha: Santiago Sierra, gerente de producto y canal de KIA Ecuador; Eva Asensio, decana de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR; Ángel Andreu Escario, consultor y docente de UNIR; Paúl Ochoa Arévalo, vicepresidente de Transformación de Banco del Austro; Mairelis Sánchez, directora de UNIR en Ecuador; y Gabriela Yépez, UNIR Ecuador.
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