El 26 de septiembre a las 16:00 horas se celebrará la Openclass: "Redes sociales, ¿la llave a tu futuro empleo". La sesión está enmarcada dentro del ciclo de conferencias sobre empleabilidad.
Siete Openclass, siete meses y un único objetivo: mejorar la empleabilidad de los alumnos y egresados de UNIR. El Centro de Orientación e Información para el Empleo (COIE) de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) organiza estas formaciones online para dotar a los estudiantes de más herramientas e información útil a la hora de acceder al mercado laboral.
Las Openclass son mensuales y de acceso libre y gratuito. Además, las formaciones están conducidas por expertos de dos de las plataformas más importantes en la búsqueda de empleo: Universia e Infoempleo. Las Openclass son impartidas por Ana Martín Alcázar, responsable de Employment Club de Universia España; y Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo.
“Formar a nuestros alumnos para que respondan a los nuevos perfiles profesionales que demandan las empresas es nuestro gran objetivo en UNIR”, explica Manuel Peiró, director de Promoción y Relaciones Corporativas de la Universidad Internacional de La Rioja.
Programa de Openclass sobre empleabilidad:
- Mayo: Reinventa tu CV. Currículum de impacto para la búsqueda de empleo (Universia)
- Junio: Radiografía del mercado laboral español, sectores y puestos con más oportunidades (Infoempleo)
- Julio: Claves para superar un proceso de selección: La dinámica de grupo y la entrevista por competencias. (Universia)
- Septiembre: Redes sociales, ¿la llave a tu futuro? (Infoempleo)
- Noviembre: Trabajar en el extranjero (Infoempleo)
- Diciembre: Importancia del networking para tu profesión (Infoempleo)
- Enero: Competencias más valoradas por las empresas del s.XXI (Universia). Regístrate ahora para seguir la sesión online.
Asimismo, el director de Promoción y Relaciones Corporativas de la Universidad Internacional de La Rioja ha apuntado por qué UNIR ha decidido dar un paso más con la organización de estas siete Openclass. “La universidad es parte capital de nuestro progreso económico y social, y debe estar siempre alineada con la realidad en la que vivimos en cada momento. Hoy más que nunca,factores como la empleabilidad y la innovación son los que imponen una universidad renovada, conectada y que responda a los nuevos retos y necesidades de las empresas y de la sociedad”.
Manuel Peiró, responsable del COIE, lo resume en una idea clave: “En UNIR queremos ser el mejor de los aliados que nuestros alumnos y egresados puedan encontrar para alcanzar o mejorar su puesto de trabajo”.
Por su parte, la responsable de Employment Club de Universia España de señala que “como la mayor red iberoamericana de universidades y agente de cambio, Universia promueve el desarrollo social y empresarial a través del talento, del conocimiento, la investigación aplicada y la colaboración institucional entre universidades y empresas”.
“Sumarnos al Ciclo de Openclass de Empleabilidad con UNIR es fundamental, ya que comenzamos a realizar orientación laboral en otro formato, las webinars, acercando así la realidad del mercado laboral a los estudiantes y titulados UNIR, pudiendo llegar a un mayor número de alumnos”, Ana Martín responsable de Employment Club de Universia España
Por último, el director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, traslada que decidieron unirse a UNIR en el Ciclo de Openclass, “porque consideramos que ofrecen una gran oportunidad a todos los alumnos para conocer más de cerca el mercado laboral. Es una herramienta muy útil para acortar las distancias y poder aconsejar a todos los interesados sobre las salidas laborales, tendencias del mercado y trabajar aspectos claves para la empleabilidad”.
Consejos básicos en la búsqueda de empleo
Desde Infoempleo apuntan tres ideas clave para todas las personas en situación de desempleo: “Que trabajen el perfil que muestran al mercado, que se formen de manera constante para afrontar los cambios en los perfiles profesionales y que, por supuesto, exploren todos los sites que pueden ayudarles con consejos y ofertas laborales acordes a ellos”.
La responsable de Employment Club de Universia España recalca que “las empresas estamos cambiando nuestros hábitos de reclutamiento y selección, de ahí la importancia de mantenerse actualizado. Estar presente en redes sociales y utilizar herramientas que permitan acercarnos cada vez más a los candidatos, hace más fácil este trabajo”. Y deja un último consejo práctico: “A todos aquellos estudiantes o titulados en búsqueda de empleo les recomendamos, estar presentes en las redes sociales. A través de LinkedIn, Twitter y Facebook las empresas difunden y hacen públicos sus ofertas de empleo o prácticas, por ello no estar en estas redes es desaprovechar oportunidades de futuro”.
