Cada 27 de octubre se celebra el Día Internacional del Mentoring, una ocasión especial para reconocer el poder transformador del mentoring en diversas áreas de la vida.
Esta fecha nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los beneficios del mentoring y promover su importancia en el crecimiento y el empoderamiento de las personas. El Día Internacional del Mentoring tiene un gran valor y es una herramienta invaluable para el desarrollo personal y profesional:
1. Inspirando y guiando el crecimiento: El mentoring es un camino inspirador y guía en el proceso de crecimiento como persona y como profesional. A través de una relación de confianza y respeto, los mentores comparten sus experiencias, conocimientos y sabiduría para empoderar a los mentees. El mentoring brinda orientación en la toma de decisiones, el desarrollo de habilidades y el establecimiento de metas, lo que permite a las personas alcanzar su máximo potencial y superar obstáculos.
2. Fomentando la confianza y la autoestima: Uno de los aspectos más impactantes del mentoring es su capacidad para fomentar la confianza y la autoestima en los mentees. Los mentores brindan un apoyo constante, creen en el potencial de las personas y los alientan a enfrentar desafíos con valentía. A medida que los estudiantes logran metas y superan obstáculos con la orientación de sus mentores, su confianza en sí mismos se fortalece, lo que influye positivamente en todas las áreas de sus vidas.
3. Construyendo redes de apoyo y conexiones: El mentoring también juega un papel importante en la construcción de redes de apoyo y conexiones significativas. Los mentores, a menudo, comparten su propia red de contactos profesionales y ofrecen introducciones a personas clave en la industria o el campo de interés del mentee. Estas conexiones pueden abrir puertas a oportunidades laborales, colaboraciones y crecimiento profesional. Además, el mentoring también crea una comunidad de apoyo en la que los estudiantes y egresados pueden conectar con otros en situaciones similares y aprender de sus experiencias.
4. Impulsando la diversidad y la inclusión: El mentoring desempeña un papel crucial en la promoción de la diversidad y la inclusión. Al establecer programas de mentoring inclusivos, se brinda igualdad de oportunidades a personas de diferentes orígenes, géneros, etnias y capacidades. El mentoring fomenta la diversidad de perspectivas, ideas y enfoques, lo que enriquece los entornos de trabajo, las comunidades y la sociedad en general.
5. Impacto duradero en la sociedad: Tiene un impacto duradero en la sociedad en su conjunto. A medida que los mentees se benefician del apoyo y la orientación de sus mentores, adquieren habilidades, conocimientos y confianza que pueden transmitir a otros. El efecto multiplicador del mentoring se extiende a lo largo del tiempo, creando una cadena de empoderamiento y crecimiento en la sociedad. Como resultado, se fomenta un cambio positivo y sostenible en diversos ámbitos, desde el ámbito educativo hasta el profesional y más allá.
En conclusión, en el Día Internacional del Mentoring, celebramos la poderosa influencia que tiene esta práctica en la vida de las personas. El mentoring inspira, guía y empodera a los individuos, fomentando su crecimiento y desarrollo en múltiples aspectos. Además, su impacto se extiende más allá de los estudiantes y egresados, alcanzando a las comunidades y a la sociedad en general. Alentamos a todos a reconocer y apreciar el valor del mentoring, y a promover su implementación en diversas áreas para generar un mundo más capacitado, habitable y solidario.
Juan José del Hierro. (*)
(*) Es director académico del Máster en Coaching y Mentoring de UNIR. Tiene 20 años de experiencia internacional como coach ejecutivo. Director de Sistemas (CIO) y consultor de liderazgo e innovación. Está especializado en el desarrollo de personas y equipos de alto rendimiento, así como en la ‘solución creativa’ de problemas.
Hazte mentor-coach profesional certificado
Con el Máster en Coaching y Mentoring de UNIR te convertirás en un mentor-coach profesional certificado por la European Mentoring & Coaching Council (EMCC), y aprenderás técnicas y herramientas para ayudar a mejorar y guiar a otras personas en su desarrollo personal y profesional.
Conducirás procesos de coaching reales bajo la supervisión y el feedback de mentores-coaches profesionales. Te conocerás mejor a ti mismo y aprenderás a entender y a desarrollar a los demás. Descubrirás en qué consiste y cómo se diseña un proceso de coaching y mentoring. Utilizarás herramientas poderosas con las que impactar en tus clientes. Practicarás las competencias y habilidades de “mentor-coach” de la EMCC.
