Diego Caldentey
El 73% de los empleados españoles interrogados en una encuesta nacional de la consultora Simple Lógica prevén un estancamiento en su situación laboral este año. Esta situación contrasta notoriamente con los profesionales que se desempeñan en el campo de los Recursos Humanos.
El 73% de los empleados españoles interrogados en una encuesta nacional de la consultora Simple Lógica prevén un estancamiento en su situación laboral este año. Esta situación contrasta notoriamente con los profesionales que se desempeñan en el campo de los Recursos Humanos.
Estudios de grandes consultoras, como Michael Page y Randstad, coinciden al señalar una tendencia sumamente positiva en el sector de RRHH. Una importante proporción de este tipo de profesionales “confían en mejorar sus condiciones o jerarquías laborales este año, según sostiene Randstad en el informe ‘Tendencias salariales 2018’.
No en vano esta agencia considera al puesto de Responsable de RRHH entre los “más relevantes y estratégicos en el mercado laboral español”.
El puesto de Responsable de RRHH está entre los más relevantes y estratégicos en el mercado laboral español”
Michael Page, por su parte, indica que casi cuatro de cada diez profesionales de este campo que ejercen la actividad hoy “buscan de manera activa otro empleo o cargo superior, por encima de la media de otros departamentos” en sus empresas.
Mercado laboral en expansión
El dato, según esta agencia, evidencia un escenario dinámico en el mercado laboral y demuestra que el perfil de director o gestor de RRHH es uno de los más demandados por las compañías.
Para ellos, las perspectivas para el futuro no pueden ser mejores. A los estudios de las mencionadas fuentes se une el último índice de la multinacional ManpowerGroup. Esta compañía norteamericana especializada en selección del talento, señala que el director de Recursos Humanos será uno de los perfiles profesionales más demandados por las compañías españolas este año. En consecuencia, se trata de uno de los que creará más empleo en el país. ManpowerGroup lo incluye entre los decisivos para generar “un aumento notable de trabajos ligados al crecimiento empresarial”.
