El mercado de referencia para futuros es el Mercado Oficial de Opciones y Futuros Financieros (MEFF).
¿Qué son los mercados de futuros y cómo funcionan?
Proteger de los riesgos inherentes a la volatilidad de los precios y facilitar una herramienta más para favorecer las inversiones y la obtención de ganancias son objetivos de los mercados de futuros.
Quien comunica el despido está representando a la empresa.
¿Cómo comunicar un despido a un trabajador de forma adecuada?
Al reportar el despido de un empleado es tan importante lo que se le dice como la forma en la que se hace, por ello, resulta crucial saber lo que se está comunicando de manera no verbal.
Andrés Pascual, autor de éxito y director del Programa Executive CHO de UNIR.
Cinco claves para generar bienestar emocional en los trabajadores
"Para lograr una empresa feliz y productiva hemos de cuidar el bienestar en sus tres dimensiones: física, emocional y social". Andrés Pascual, autor de 'Líder del bienestar' e 'Incertidumbre positiva', entre otros éxitos editoriales, nos cuenta qué hacer para ser más felices.
Existen dos tipos de convenios colectivos, sectoriales y de empresa.
¿Qué tipos de convenios colectivos existen?
El convenio colectivo es la fórmula a la que recurren empresas y trabajadores para concretar las condiciones de trabajo en una empresa o sector; se clasifican según su ámbito de aplicación.
Se ocupa de medir los beneficios del hotel por cada una de las habitaciones disponibles que tiene.
¿Qué es el GOPPAR y cómo calcularlo?
Conocer la rentabilidad de un hotel va más allá de ver sus ingresos y gastos. Métricas como el GOPPAR, que consideran el comportamiento de consumo de los huéspedes, resultan cruciales para ello.
El índice de rotación de personal refleja la cifra de empleados que dejan una empresa.
¿Cómo reducir la rotación de personal en una empresa?
Las personas son un recurso esencial de cualquier empresa. Retener el talento es uno de los objetivos del departamento de RR. HH., siendo una de sus prioridades reducir la rotación de personal.
Ocupan nichos de negocio que aún están por explotar.
¿Qué son las empresas unicornio?
Al igual que el animal mitológico, las compañías unicornio son escasas y difíciles de ver. Facebook es el ejemplo típico de estas start-ups, que logran una alta valoración económica en poco tiempo.
La digitalización facilita la automatización de procesos repetitivos.
La transformación digital en RR. HH.
El departamento de Recursos Humanos puede sacar ventaja de las herramientas tecnológicas para hacer más eficientes sus procesos y facilitar las decisiones relacionadas con la gestión del talento.
Aboga por estructuras horizontales, con una plantilla enfocada en los procesos.
En qué consiste la gestión por procesos y cuál es su importancia
Cuando las empresas optan por implementar la gestión por procesos lo que hacen es centrarse en las necesidades del cliente y en optimizar aquellas actividades que le generan valor.
