El comercio electrónico goza de una gran empleabilidad.
¿Qué modelos de negocio digitales tienen más éxito?
Triunfar en un entorno digital no depende únicamente de ofrecer el mejor producto o servicio, sino de seleccionar el modelo de negocio digital más conveniente para generar valor añadido al usuario.
Musk entra en la sede central de Twitter en San Francisco.
Elon Musk y Twitter, o lo que nunca debería hacerse en recursos humanos
El terremoto que ha provocado uno de los hombres más ricos del mundo en la compañía del pajarito azul continúa causando réplicas que no permiten ver cuál será su alcance final. Javier L. Crespo, director del Máster en RRHH de UNIR, analiza la situación desde el punto de vista del capital humano.
Descubre habilidades, actitudes y aptitudes del candidato.
Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo como entrevistador
La elección de las preguntas para hacer en una entrevista de trabajo por parte del entrevistador no es baladí: las cuestiones que haga tendrán como objetivo encontrar el candidato ideal.
Organizar el reparto de funciones entre el personal es clave.
¿Cómo se configura el organigrama de un hotel?
Grande o pequeño, familiar o perteneciente a una cadena, cualquier hotel ha de contar con una estructura organizativa que establezca el reparto de tareas y optimice los recursos humanos.
El concepto de Pareto puede aplicarse tanto al consumo como a la producción.
¿Qué es la eficiencia de Pareto?
En economía, la eficiencia de Pareto se da cuando no es posible mejorar el bienestar de ningún individuo sin empeorar el de otro.
El reto que tiene el retail en el sector alimentario es captar la atención del cliente.
¿Qué caracteriza al retail en la alimentación?
La alimentación lleva varios años liderando el retail en España, por lo que representa un importante nicho de oportunidades tanto para los inversores como para demandantes de empleo.
Vista panorámica del Banco Central Europeo (BCE).
¿Cómo trabajar en el Banco Central Europeo?
La principal institución financiera de la Unión Europea cuenta con un proceso de selección de empleados estandarizado, en el que se valoran formación, habilidades, experiencia e idiomas.
El director del programa CHO de UNIR, Andrés Pascual.
La felicidad en la empresa en tiempos de crisis: “Invertir en bienestar no es poner un futbolín en la empresa”
Cuando el viento sopla a favor, el bienestar en una organización se da por sentado. Pero, ¿qué papel cumple un chief happiness officer en situaciones adversas? Andrés Pascual responde a esta y otras preguntas.
El índice de absentismo laboral recoge la ausencia del puesto de trabajo.
¿Cómo calcular el índice de absentismo laboral y por qué es importante hacerlo?
El índice de absentismo laboral es un indicador muy valioso para el departamento de Recursos Humanos, ya que mide una problemática que supone costes para la empresa y que se puede minimizar.
