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Artículos de Empresa

Funcionarios
La motivación y el reconocimiento de los funcionarios es esencial para mejorar la Administración pública.

Qué hacer para poner en valor el talento público en la era digital

Mejorar el reconocimiento de los empleados en el sector público es crucial para retener talento y asegurar un buen servicio por parte de los funcionarios hacia los ciudadanos.

La retención de talento en una organización es una cuestión a la que cada vez se le concede mayor importancia
Fidelizar empleados es ya una de las prioridades de muchas compañías.

La importancia de la retención del talento en la empresa

Alcanzar el ambiente y las condiciones laborales propicias para que los trabajadores quieran permanecer en su empresa es lo que se conoce como retención del talento.

Stakeholders mapping es una herramienta estratégica que se utiliza en la gestión de proyectos
Stakeholders mapping en una herramienta esencial para la gestión de proyectos.

Stakeholders mapping: concepto, usos y cómo desarrollarlo

El mapa de stakeholders constituye una herramienta de gran valor para la identificación, comprensión y gestión de todos los grupos y personas que pueden influir o afectar a un proyecto.

El objetivo de la ecoagricultura es la consecución de alimentos de más calidad
Agricultora recogiendo lechugas en un invernadero.

La agricultura ecológica o ecoagricultura: ¿qué es y cómo se controla?

La ecoagricultura es un enfoque sostenible que integra prácticas orientadas a conservar la biodiversidad y los recursos ofreciendo, además, productos más saludables y de mayor calidad.

Las puertas de la empleabilidad están abiertas para aquellos que eligen caminar por el camino de la sostenibilidad.

Aprender a gestionar la sostenibilidad, una llave para múltiples salidas profesionales

La demanda de expertos sigue aumentando debido a que cada vez más empresas adoptan prácticas no solo por responsabilidad social, sino también porque los consumidores y los inversores exigen mayor transparencia y compromiso ambiental.

La aplicación de la estadística al área de Recursos Humanos es una práctica habitual en las empresas de hoy en día
Aplicar la estadística a los Recursos Humanos permite una toma de decisiones basada en datos y, por lo tanto, más exitosa.

La estadística aplicada a Recursos Humanos o HR Analytics

La política de personal puede resultar decisiva para el éxito de la empresa, por lo que cada vez es más frecuente aplicar la estadística a los Recursos Humanos aprovechando todas sus ventajas.

Agente de Hacienda en una reunión.

El agente de Hacienda: ¿qué hace, cuánto cobra y qué estudiar para serlo?

Los agentes de Hacienda son uno de los perfiles fundamentales de la Agencia Tributaria, pues se encargan de la tramitación de expedientes y de la atención a los usuarios. Fórmate para convertirte en uno de ellos.

El proceso de aplicación de la norma ISO 31000 se desarrolla en diferentes etapas
La norma ISO 31000, de carácter internacional, puede aplicarse en cualquier empresa.

La norma ISO 31000: ventajas y cómo implementarla

La aplicación de la ISO 31000 contribuye a incrementar la operatividad de cualquier empresa minimizando o eliminando el impacto de diferentes factores que pueden afectar a su salud.

El jefe de contabilidad es el responsable último del registro contable
Los asientos contables deben regirse por los principios de exactitud y exhaustividad.

El registro contable de una empresa: ¿qué es y cómo se hace?

Las empresas deben llevar un registro de sus actividades y operaciones anuales con el fin de conocer la salud económica y financiera de su organización, así como cumplir con las obligaciones fiscales y contables.

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