Principales KPIs en recursos humanos: ¿tu empresa cumple los objetivos?
Los KPIs en recursos humanos son indicadores que ayudan a determinar si la empresa va por buena dirección o si es necesario tomar otras decisiones.
Los 5 indicadores de rentabilidad del sector hotelero
Los indicadores de rentabilidad específicos del sector hotelero sirven de apoyo a los gestores de los establecimientos para decidir su política de precios y optimizar sus ingresos.
Negocios internacionales, qué carrera estudiar si quieres especializarte en ellos
Los negocios internacionales forman parte de un complejo campo de actividad que requiere de profesionales capacitados para afrontar posibles incidencias.
¿Cuáles son las salidas de ADE con más futuro?
El grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) se ha convertido en uno de los de mayor proyección profesional gracias a las nuevas salidas laborales que se están creando en la era digital.
El departamento de recursos humanos: ¿cuál es su función en una empresa?
El departamento de RRHH gestiona las actividades que tienen que ver con las personas de una organización. Es decir, dirige, planifica, coordina y analiza las tareas de los trabajadores.
¿Qué es la cuenta de pérdidas y ganancias (PyG) y cómo se hace?
La cuenta de pérdidas y ganancias (PyG) es uno de los documentos que componen las cuentas anuales y sirve para conocer el beneficio o pérdida durante un período de tiempo.
¿Qué es un investor deck? Saca el mayor rendimiento de esta herramienta
Convencer a un inversor de poner su capital en una nueva empresa es el objetivo de un investor deck, un documento en forma de diapositivas que detalla lo más destacado de la idea empresarial.
La inteligencia emocional y el liderazgo, claves en el crecimiento profesional
Dos exalumnas del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal cuentan cómo mejoraron sus habilidades grupales y emocionales por el gran nivel docente.
HR Business Partner (HRBP): ¿en qué consiste este rol?
El Human Resources Business Partner (HRBP) es una nueva figura profesional del departamento de RRHH que trabaja integrado en otras áreas de la empresa.
