El departamento de recursos humanos: ¿cuál es su función en una empresa?
El departamento de RRHH gestiona las actividades que tienen que ver con las personas de una organización. Es decir, dirige, planifica, coordina y analiza las tareas de los trabajadores.
¿Qué es la cuenta de pérdidas y ganancias (PyG) y cómo se hace?
La cuenta de pérdidas y ganancias (PyG) es uno de los documentos que componen las cuentas anuales y sirve para conocer el beneficio o pérdida durante un período de tiempo.
¿Qué es un investor deck? Saca el mayor rendimiento de esta herramienta
Convencer a un inversor de poner su capital en una nueva empresa es el objetivo de un investor deck, un documento en forma de diapositivas que detalla lo más destacado de la idea empresarial.
La inteligencia emocional y el liderazgo, claves en el crecimiento profesional
Dos exalumnas del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal cuentan cómo mejoraron sus habilidades grupales y emocionales por el gran nivel docente.
HR Business Partner (HRBP): ¿en qué consiste este rol?
El Human Resources Business Partner (HRBP) es una nueva figura profesional del departamento de RRHH que trabaja integrado en otras áreas de la empresa.
Revenue manager: funciones y objetivos de este puesto
El revenue manager es clave en el sector turístico, pues implementa estrategias que ofrecen a cada cliente lo que busca de forma rentable para el negocio.
La asesoría de empresas: lo que debes conocer
La asesoría de empresas es un ámbito en pleno crecimiento, el cual sigue demandando profesionales bien formados y cada vez más especializados.
¿Qué es la metodología TOGAF?
El objeto del método TOGAF es ayudar a las empresas a implementar las tecnologías de la información dentro de la organización de forma estructurada y eficiente.
¿Qué es el riesgo de liquidez y cómo medirlo?
En economía, el riesgo de liquidez mide la capacidad de una empresa de afrontar sus deudas a corto plazo, lo que dependerá de los activos líquidos de los que disponga.
