Los procedimientos y normas que una compañía establece como sus guías operativas es lo que se conoce como gobierno corporativo. Resulta determinante para fijar cuáles son sus buenas prácticas.
¿A qué se dedica un CHO o gestor de felicidad en una empresa? ¿Cómo es su trabajo diario? En este artículo compartimos sus acciones cotidianas y las 10 palancas que ha de saber accionar. Descubre cómo lograr los beneficios que conlleva una adecuada estrategia de bienestar corporativo.
La compensación económica a la que tendrá derecho un trabajador cuando es despedido dependerá de las causas alegadas por la empresa para rescindir el contrato.
El risk management o gestión de riesgos se ocupa de que cualquier empresa esté perfectamente preparada para afrontar las amenazas potenciales que pueden repercutir en su buen devenir.
Para la elaboración del análisis CAME es necesario partir del informe DAFO, pero se trata de estudios diferentes, cada uno con sus propios propósitos.
Las nóminas se pueden clasificar según su forma o periodicidad del pago y el tipo de personal para el que se elaboran. Además, existe una tercera categoría reservada a casos especiales como el trabajador de baja laboral.
MEI es una cotización creada en la última reforma de las pensiones que supone un aumento en las aportaciones, tanto de trabajadores como de empresas, con el fin de poder pagar los subsidios futuros.
La estrategia comunicativa que utiliza el teléfono para llegar a su público objetivo, vendiendo productos y servicios a través de este medio, es lo que se conoce como telemarketing.
La jubilación parcial puede ser con o sin contrato de relevo, es decir, conllevar o no la obligación de que la compañía contrate a una persona para cubrir las horas que el trabajador dejará de realizar con su reducción de jornada.
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Algunos estudios en los que imparte clase