Cómo hacer un análisis de la competencia en la era de Internet
Siempre se ha dicho que “información es poder”. Pero conseguir datos relevantes implica coste y trabajo. En la llamada sociedad del conocimiento las cosas han cambiado. La red nos ofrece información exhaustiva siguiendo determinados pasos.
Cómo gestionar el primer año de tu negocio tras la firma del acta constitutiva
Para gestionar el primer año de un negocio, hay un consejo: el emprendedor prudente no se lanza a montar una empresa sin haber diseñado un plan.
Por qué el factor humano es más importante que la tecnología para liderar una empresa digital
Lo más significativo en esta revolución 4.0 es entender muy bien que la digitalización abre canales -a través de determinadas herramientas- para llegar a lo básico, que es la relación con las personas, con los clientes.
Cómo hacer una evaluación del desempeño del trabajo en equipo
¿Cuáles son las herramientas más adecuadas para alcanzar los objetivos que persigues en la Evaluación del Desempeño de tus equipos de trabajo? ¿Es mejor un modelo de evaluación 360º u otro? ¿Qué software es el indicado en tu empresa?
Cómo mejorar la atención al cliente en redes sociales: 12 consejos no aptos para sobrinos
La atención al cliente pasa hoy por una buena atención y gestión de las Rede Sociales. El CEO de Entrepeneurs Fight Club ofrece 12 consejos acumulados tras años de experiencia dirigiendo un gran equipo de gestión digital.
Cómo liderar la gestión del cambio para tomar buenas decisiones
Recorremos una época de cambios drásticos que ocurren a una velocidad vertiginosa. El reto de cada organización es asumir la nueva realidad para poder adaptarse con éxito.
Nuevas estrategias de Marketing digital en el plan estratégico de marketing
El planteamiento de objetivos y la definición del público objetivo, que podemos concretar mediante un buyer persona, forman parte de una correcta planificación de estrategias. Del marketing de guerrillas al sensorial, conoce cuáles son los caminos.
Employer branding: 6 cosas que deben hacer las empresas para seducir y atraer talentos
El employer branding analiza cómo una empresa puede ser más atractiva hacia sus empleados y potenciales trabajadores, en la búsqueda permanente de nuevos talentos. La imagen de marca y buena reputación es importante para el 84% de ellos.
Cómo crear microcomunidades de negocio gracias al Business Intelligence
¿Solicita nuestro cliente productos nuevos? ¿Exige más innovación? ¿Es conformista con lo que ofrecemos? Todas estas preguntas (y muchas más) ofrecen respuestas que pueden ser segmentadas por la Inteligencia de Negocios.
