El paradigma del talento ha evolucionado de la mano del ‘coaching’. Se trata de una herramienta para acelerar el crecimiento profesional y prevenir obstáculos que pueden entorpecer la carrera.
La organización del trabajo, a través de métodos que optimicen la relación entre directivos, empleados y clientes, resulta esencial. 'Agile' destaca por su versatilidad, velocidad y flexibilidad para el desarrollo de proyectos.
La dirección de proyectos ha cambiado radicalmente. Carlos Sánchez, Director de Proyectos de Innovación en Barrabés Next, explica cómo son las tendencias disruptivas que ayudan a los directivos a afrontar este cambio.
Juan Manuel Chicote, codirector de RRHH de DKV Seguros, analiza cuáles son las estrategias de tutelaje, mentoring y coaching que hoy prevalecen en las empresas para integrar a diversas generaciones en entornos colaborativos.
¿Has pensado en ser directivo de Comercio Exterior? Marian Scheifler, Socia Directora de SIfdi y directora del Máster en Comercio Exterior de UNIR te cuenta las interesantes ventajas que van aparejadas a este puesto.
El trabajo en equipo ha pasado de un modelo clásico -donde sus integrantes se encontraban en las mismas mesas, salas, o plantas de un edificio-, a un tipo de trabajo netamente digital y con características multidisciplinares.
Los alumnos de la titulación participaron en un taller de inteligencia emocional. También asistieron al foro ‘Emprendimiento e Innovación Disruptiva en España’. El panel estuvo integrado por prestigiosos directivos y emprendedores que triunfan.
El Net Promoter Score permite obtener información muy fiable. No consiste en una simple encuesta convencional. Parte de esta pregunta: ¿Con qué probabilidad recomendarías el servicio / producto a un amigo o familiar?
El proceso en el que se obtienen, gestionan y almacenan los datos de una compañía resulta clave para cualquier organización. Conoce los pasos correctos para evitar que la gran base de datos de una empresa no se convierta en una 'ciénaga'.
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Algunos estudios en los que imparte clase