El enemigo del líder es la perfección: buscarla a toda costa puede arruinar tu vida y tu empresa
Un reciente estudio publicado en la revista especializada ‘Psychological Bulletin’, demuestra que el número récord de personas en todo el mundo que sufren depresión o ansiedad está ligado al crecimiento de personas perfeccionistas.
¿Llanto en el trabajo? Cómo debe reaccionar un líder si las lágrimas le ponen en un aprieto
¿Qué ocurre cuando no podemos contener las lágrimas en la oficina? Si eres líder de tu empresa… ¿llorar delante de tu equipo podría llegar a tener un 'estigma' menos negativo si lo aceptaras como algo natural?
Cómo lograr desde RRHH que tus empleados estén comprometidos sin sentirse estresados
Entre el compromiso y el estrés se plantea un inmenso desafío. No es un tema menor: el 70% de los empleados de EEUU admiten no sentirse comprometidos con su empresa, según una macroencuesta de la consultora Gallup.
¿Puede un jefe ser amigo de sus empleados? Sigue estos consejos como líder para no equivocarte
Poder desarrollar una amistad con alguien en el trabajo es algo posible, frecuente e incluso conveniente. Dos o más personas que se aprecian suelen trabajar mejor juntas. Pero el rol de directivo de una empresa implica, muchas veces, una parte del trabajo en solitario.
Entrevistas laborales grupales e individuales: cómo un reclutador debe realizarlas con éxito
A la hora de seleccionar un candidato, en el mundo de los RRHH cobra cada vez más fuerza la tendencia a realizar entrevistas en grupo, además de la clásica entrevista individual. ¿Cómo un reclutador profesional debe realizar con éxito cada uno de estos métodos?
Cómo elevar la moral de tu equipo, un principio de gestión que el líder debe cultivar en su empresa
Los directivos de una compañía son líderes y deben ejercer como tales. Para eso, necesitan que sus equipos les apoyen apasionadamente en la misión de la empresa. Elevar la moral de los empleados, en momentos de máxima intensidad laboral, requiere de técnicas que deben ser cultivadas.
Cómo gastar talento, tiempo y energía: el rol vital de RRHH para potenciar un equipo
La empresa promedio desperdicia el 21% de su fuerza de producción por interacciones que suponen una pérdida de tiempo. Las mejores compañías reducen esta pérdida en casi un 50%. Las causas fundamentales de la pérdida de producción por razones de tiempo son en parte estructurales y en parte conductuales.
Las manos de Bottura, trabajando en su restaurante.
El caso del chef Bottura: cómo mantener la creatividad en tu empresa cuando has triunfado
El célebre chef comenzó a servir platos italianos radicalmente reinventados, en una cultura donde primaba la tradición. Su osadía fue inmensa, casi provocadora. En 2016, dos décadas después de sobrevivir al desconcierto de miles de paladares ‘ortodoxos’ italianos, cuenta con tres estrellas Michelin.
Por qué las ‘soft skills’ ya son tan importantes como las destrezas técnicas en el CV de un candidato
Cientos de encargados de la selección de profesionales en multinacionales saben bien de qué se trata: las cualidades personales y ‘humanas’ de un candidato hoy resultan tan importantes como sus destrezas técnicas y conocimientos.
