Psicología, sociología, ADE… ¿Qué debo estudiar si quiero dedicarme a los Recursos Humanos?
Según las últimas tendencias de referentes en la búsqueda de empleo, como LinkedIn e Infojobs, hay un grupo muy nítido de titulaciones que resultan las más solicitadas por las empresas españolas para cubrir puestos de trabajo en este ámbito
UNIR en Oxford: "Ha sido inolvidable y por encima de todas las expectativas"
UNIR realizó el programa 'Oxford en Liderazgo para la Innovación', celebrado en Merton College. El balance de esta nueva iniciativa académica ha quedado bien reflejado en las altas valoraciones de todos los participantes en el curso.
Por qué RRHH es hoy una de las mejores salidas laborales para un abogado
Los abogados tienen una inmejorable oportunidad de desarrollarse en esta actividad. Con una formación universitaria en Derecho, escoger el camino para contribuir al éxito de una organización no solo es una opción interesante: también resulta inteligente.
Cómo cambiar el enfoque de un colaborador que siempre ve el vaso medio vacío
Un colaborador que siempre ve el vaso medio vacío y expresa abiertamente sus percepciones negativas puede desmoralizar a todo el equipo. El pesimismo es más contagioso que el optimismo.
Un naufragio y un MBA online ayudaron a Alberto a crear la app número uno de pesca deportiva
La historia de Alberto Manuel López, alumno del MBA Online de UNIR sorprende al saber que su éxito nació… de un naufragio, o de una “señal del destino”, como él mismo explica. Ha creado la aplicación WeFish, líder de pesca deportiva en España.
Qué tengo que comunicar a mi equipo en la primera reunión en la que ejerzo como nuevo jefe
Cuando un departamento o área cambia de director, a los empleados que dependen de él o ella suele invadirles una incertidumbre que a veces se convierte en temor. Dar respuesta a sus preguntas es parte del contenido de la primera reunión del nuevo jefe con su equipo.
Del 'nuevo' liderazgo a la objetividad: 4 claves para seleccionar al 'profesional perfecto' del futuro
¿Cuáles son los ejes para seleccionar al profesional ‘perfecto’ del futuro? ¿Cómo ajustar esa búsqueda a los nuevos perfiles que asoman? El primer paso es analizar las aptitudes, fortalezas y experiencias que consideras imprescindibles y cuáles serían deseables en tu candidato para el puesto.
Familiares en la empresa: qué hacer para exigirles en el trabajo sin romper la familia
Empresa y familia se entrecruzan en la empresa familiar, por definición. Esto es una fuente de fortaleza pero también de posibles conflictos que deterioren la eficiencia de la compañía y/o la relación de armonía entre los parientes.
