Cómo comunicar las malas noticias a tu equipo sin desmotivar a los empleados
Pérdida de un cliente importante, descenso del presupuesto, paralización de un proyecto… ¿Cómo comunicar estos hechos sin desmotivar al equipo? Pueden servir de ayuda las siguientes consideraciones.
Un turismo con ‘fecha de caducidad’ frente a un turismo sostenible: la diferencia está en el Revenue Management
Ramón Adillón, experto y profesor del Máster online en Revenue Management de UNIR, ha publicado un ‘paper’ en ‘MedCrave publications, Hospitality & Tourism Management International Journal’, donde plasma una larga investigación sobre modelos turísticos.
Por qué RRHH debe tener mentalidad de marketing para ayudar al área de Negocio en la empresa
No hay director o gestor de RRHH que pueda desentenderse de las labores esenciales de los expertos de negocio en una compañía. Sabe muy bien que debe ser capaz de pensar como ellos, a la hora de identificar nuevos talentos.
Libros que nunca te arrepentirás de haber leído si eres jefe
Leer buenos libros amplía conocimientos, abre horizontes y suple la falta de experiencia. En el ámbito de la dirección de empresas y organizaciones, cada año se publican docenas de libros interesantes.
Cómo el 'team building' te ayudará a dirigir mejor y crear un buen clima laboral desde RRHH
El ‘team building’ consiste, en la práctica, en construir equipos de alto rendimiento, que consigan un elevado nivel de resultados junto a una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes.
El enemigo del líder es la perfección: buscarla a toda costa puede arruinar tu vida y tu empresa
Un reciente estudio publicado en la revista especializada ‘Psychological Bulletin’, demuestra que el número récord de personas en todo el mundo que sufren depresión o ansiedad está ligado al crecimiento de personas perfeccionistas.
¿Llanto en el trabajo? Cómo debe reaccionar un líder si las lágrimas le ponen en un aprieto
¿Qué ocurre cuando no podemos contener las lágrimas en la oficina? Si eres líder de tu empresa… ¿llorar delante de tu equipo podría llegar a tener un 'estigma' menos negativo si lo aceptaras como algo natural?
Cómo lograr desde RRHH que tus empleados estén comprometidos sin sentirse estresados
Entre el compromiso y el estrés se plantea un inmenso desafío. No es un tema menor: el 70% de los empleados de EEUU admiten no sentirse comprometidos con su empresa, según una macroencuesta de la consultora Gallup.
¿Puede un jefe ser amigo de sus empleados? Sigue estos consejos como líder para no equivocarte
Poder desarrollar una amistad con alguien en el trabajo es algo posible, frecuente e incluso conveniente. Dos o más personas que se aprecian suelen trabajar mejor juntas. Pero el rol de directivo de una empresa implica, muchas veces, una parte del trabajo en solitario.
