Cómo ejercer el nuevo liderazgo en una empresa y adecuar las competencias a lo que exige el mercado digital
La manera de ejercer el liderazgo en las empresas y las nuevas competencias directivas han dado un giro de 180 grados. ¿Cuál es el papel central que hoy tienen los líderes? ¿Cómo se ajustan a las características del mercado?
Por qué 7 de cada 10 empresas que ofrecen trabajo en España no pueden encontrar al candidato ideal
Nueve de cada 10 empresas han buscado candidatos para cubrir diversos puestos de trabajo en el último año. El 70% de ellas consideran que esos postulantes no satisfacen las competencias demandadas por los responsables de RRHH, según un estudio de Randstad Research.
El mercado laboral en RRHH exige mejores profesionales porque hay exceso de intrusismo
El sector de RRHH requiere de profesionales altamente capacitados y cada vez más actualizados. Es un área esencial en las compañías, como garante del cuidado y valor de una marca. Sin embargo, debe superar aún grandes obstáculos, como el intrusismo profesional.
Por qué las mejores ideas en los negocios merecen ser copiadas y cómo Fortnite ha superado a PlayerUnknown's
Sacar primero un producto al mercado se conoce como “ventaja de salida”, pero no se puede concluir tener una idea exitosa te vaya a llevar al éxito a ti solo.
Del 'top-down' al 'outside-in': la nueva organización de la empresa es más que transformación digital
Las empresas donde las decisiones se toman de arriba a abajo están condenadas a extinguirse. El nuevo modelo de organización apunta a la cocreación con el cliente.
El liderazgo es compatible con el humor (inteligente): tres consejos para usarlo de forma hábil y efectiva
Para los mandos intermedios, reírse de sí mismo tiene un lado positivo, aunque puede ser algo arriesgado: cuidado con los chistes son malos.
“El Brexit también es una oportunidad para España por los proyectos de infraestructuras de UK”
La mitad de las empresas españolas mantienen una relación comercial o económica con Reino Unido y parte de su futuro depende de las negociaciones que se están llevando a cabo por el Brexit.
Rota a tus empleados para que crezcan en la empresa: serán mejores y te harán mejor
Los miembros de los equipos necesitan un tiempo de adaptación al puesto, pero una vez cumplen con la misión y se sienten satisfechos, nos encontramos con el reto de que no se relajen o pierdan la motivación. La labor del jefe es ayudarles a crecer, y aunque parezca una contradicción, es poner en un aprieto a los mejores dándoles más responsabilidad en áreas diferentes.
