Sin foto ni edad, sexo o raza… ¿Es eficaz el currículum ‘ciego’ para seleccionar talentos?
Cada vez más empresas en el mundo se inclinan por una modalidad en la selección de personal cuyo primer paso consiste en ‘filtrar’ candidatos a través de los llamados CV ‘ciegos’. No aportan datos relativos a la edad, género, raza e incluso foto y lugar de nacimiento.
Las personas somos el motor de la Transformación Digital
Últimamente tenemos la Transformación Digital hasta en la sopa. No hay sector ni medio de comunicación que escape. No me extraña que así sea porque subirse a este tren no es baladí. Y en la sociedad más infoxicada de la historia, es fácil perder la visión de lo que de verdad importa.
Qué es lo que pide un CEO a un buen Director de Recursos Humanos
La alianza estratégica entre CEO’s y directores de Recursos Humanos se ha tornado fundamental. Un estudio elaborado por Kelly Services sostiene que el 93% de las multinacionales pide a sus máximos responsables de RRHH innovar en estrategias para atraer y retener talento.
5 habilidades necesarias y otras 5 difíciles de encontrar en los CV de los candidatos con un MBA
‘Cómo hacer un buen currículum’ y ‘cómo destacar mi curriculum’ son dos de los términos más buscados en Google. Una reciente investigación del Financial Times revela cuáles son las habilidades que los departamentos de RRHH buscan en los candidatos a una oferta directiva.
La alumna del Máster en RRHH que triunfó en una multinacional y ahora emprende su sueño
Tras graduarse de psicóloga industrial en Ecuador, decidió continuar con su preparación académica. Cursó el posgrado a distancia en UNIR al tiempo que trabajaba en la cima de Price Waterhouse Coopers (PwC). Ahora ha decidido embarcarse en un nuevo sueño: dar sus primeros como emprendedora.
UNIR, elegida Mejor Universidad Internacional y Premio Platino a la Excelencia Educativa 2018
UNIR recibió 6 galardones en el marco de un certamen internacional organizado por la Fundación Mundo Ciudad que ponen de relieve la calidad educativa y la relevancia de la formación online que ofrece la Universidad Internacional de la Rioja desde hace más de una década.
Gamificación, Big Data, inbound recruiting… las nuevas técnicas en RRHH para selección de talento
La transformación en las políticas de reclutamiento sitúa hoy a España entre los diez países más relevantes en materia de RRHH. Así lo asegura PageGroup, multinacional especializada en selección de talento cualificado, que acaba de presentar los resultados de su análisis Trend Watch.
El ‘Mapa del talento’ como herramienta en RRHH: qué es y por qué resulta tan eficaz para tu empresa
Este mecanismo de gestión y planificación estratégica, utilizado para solucionar necesidades de talento y reducir el tiempo de toma de decisiones en las empresas, es cada vez más utilizado por grandes multinacionales en el mundo entero. La tendencia también se vislumbra en España.
Cómo aplicar la ética en negocios digitales: del petróleo del siglo XXI a la robotización del empleo
La openclass “Ética en los negocios” se enmarcó en el ecuador del Programa de Desarrollo Directivo (PPD) de UNIR. Contó con la presencia de ponentes de grandes multinacionales y estuvo moderada por Julio Somoano, director y presentador de ‘El Debate de la 1’.
