España no debe ser competitiva por precios, sino por hacer las cosas con innovación y talento
Los alumnos del MBA de UNIR disfrutaron de una constructiva charla en la que participaron Luis Garicano, responsable de Economía de Ciudadanos, y Jordi Sevilla, vicepresidente de Contexto Económico en la consultora Llorente & Cuenca y ex ministro de Administraciones Públicas.
La demanda de 'Director de Personas' crece un 24% y es el rol más demandado en el área de RRHH
Las empresas españolas han decidido a invertir en la atracción y retención de talento, y en la creación de una sólida cultura corporativa, reforzándose con líderes de equipos de Recursos Humanos. Un informe sostiene que la demanda del “Director de Personas” se ha disparado.
Planificación estratégica, el puesto en el que hay más trabajo para los alumnos de MBA
Son profesionales altamente valorados por las habilidades y competencias que adquieren durante su formación. Por un lado, tienen capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y pensamiento estratégico; por otro, conocimientos de contabilidad, marketing y RRHH.
Profesionales con alta inteligencia emocional, los más buscados en el área de RRHH
Una de las definiciones de inteligencia emocional sostiene que es la cualidad de un individuo para administrar sentimientos y motivarse. Consiste en interpretar las emociones, sean de uno o de los demás, y utilizar esa ‘información’ para la resolución de conflictos, ya sea en el plano personal y/o laboral.
Claves del Plan de Social Media para conectar estrategias y acciones hasta llegar al objetivo
Para llevar a cabo cualquier planificación estratégica, y en especial la de Social Media, es necesario llevar a cabo un exhaustivo análisis de la situación externa e interna. Es necesario centrar la atención a los factores tecnológicos y socioculturales del macroentorno.
Sin foto ni edad, sexo o raza… ¿Es eficaz el currículum ‘ciego’ para seleccionar talentos?
Cada vez más empresas en el mundo se inclinan por una modalidad en la selección de personal cuyo primer paso consiste en ‘filtrar’ candidatos a través de los llamados CV ‘ciegos’. No aportan datos relativos a la edad, género, raza e incluso foto y lugar de nacimiento.
Las personas somos el motor de la Transformación Digital
Últimamente tenemos la Transformación Digital hasta en la sopa. No hay sector ni medio de comunicación que escape. No me extraña que así sea porque subirse a este tren no es baladí. Y en la sociedad más infoxicada de la historia, es fácil perder la visión de lo que de verdad importa.
Qué es lo que pide un CEO a un buen Director de Recursos Humanos
La alianza estratégica entre CEO’s y directores de Recursos Humanos se ha tornado fundamental. Un estudio elaborado por Kelly Services sostiene que el 93% de las multinacionales pide a sus máximos responsables de RRHH innovar en estrategias para atraer y retener talento.
5 habilidades necesarias y otras 5 difíciles de encontrar en los CV de los candidatos con un MBA
‘Cómo hacer un buen currículum’ y ‘cómo destacar mi curriculum’ son dos de los términos más buscados en Google. Una reciente investigación del Financial Times revela cuáles son las habilidades que los departamentos de RRHH buscan en los candidatos a una oferta directiva.
