Los especialistas en RRHH prevén un escenario óptimo para los profesionales del sector de acuerdo a las previsiones de informes como los elaborados por Adecco o ManpowerGroup. Auguran un incremento de empleo en 2018 y un fortalecimiento de los departamentos encargados de gestionar esta área.
Europa, Latinoamérica y EEUU se preparan para la creación de empleo y de nuevas oportunidades laborales en un mercado cada vez más competitivo como es el de la ingeniería. Una opción de expansión profesional la ofrece el MBA y sus formación en contabilidad, gestión de equipos y visión global de negocio.
En los últimos años viene desarrollándose un fenómeno empresarial conocido como ecosistema de innovación. Un concepto muy ligado al significado de las propias palabras, porque aúna el crecimiento natural y el desarrollo de conexiones tradicionales, pero también de otras mucho más complejas.
Más del 75 por ciento de los alumnos que realizan el Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de UNIR consiguen mejorar profesional y salarialmente en los pocos meses posteriores a su realización. Juan Carlos Moya y Eva Asensio explican sus características.
La información de cada alumno que cursa un MBA online permite una experiencia de aprendizaje más personalizada y en sintonía con sus aspiraciones. Un estudio de la North Carolina State University demuestra que la tecnología se ha convertido en un factor clave a la hora de prever las posibilidades de progreso.
El Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de UNIR es el mejor MBA oficial español de habla hispana del mundo, según la tercera edición del ranking de Instituciones de Formación Superior Online de Habla Hispana (FSO). Globalmente el MBA de UNIR ocupa el quinto puesto en la última edición, pero es el primero, como decimos, si se consideran los atributos de "oficial y español".
El reciente informe de PricewaterhouseCoppers Workforce of the future: The competing forces shaping 2030 advierte que las empresas han de actuar ahora, ya, en el sentido de que el fenómeno de las nuevas formas de trabajo es internacional, las redes sociales son una tecnología disruptiva y las empresas que no incluyan esas tecnologías en la agilidad estratégica tendrán dificultades en ponerse al día.
Los netgeners (miembros de la generación de la web) han estado online desde el nacimiento. A medida que se unen al mercado laboral, incorporan nuevas formas de trabajo. Un punto singularmente conflictivo y central en este asunto es el uso en el trabajo de internet en general y de las redes sociales en particular.
Toys R' Us, que desbancó hace veinte años al comercio tradicional de juguetes, a las pequeñas tiendas, es ahora desbancado por Amazon. La misma empresa que reinventó el modelo de negocio de los juguetes no ha sido capaz de adaptarse a suficiente velocidad al mercado actual. Veamos qué se impone en el management en esta era de revolución industrial.
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Algunos estudios en los que imparte clase