Por ser miembro de las principales organizaciones mundiales de acreditación, el Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas de UNIR acredita un alto nivel y la misma UNIR se conecta con otras prestigiosas escuelas de negocios. Eso implica calidad en los contenidos y diseños de sus programas académicos, profesorado con una cualificación contrastada, instalaciones idóneas para impartir formación y tecnología puntera para desarrollar programas con metodología online.
Como ocurre a muchos profesiones de su edad, a Julio Macías lo que le impulsó a matricularse en el MBA internacional de UNIR fue el intento de dar respuesta a las preguntas de cómo crecer, cómo ser un mejor profesional, cómo perfeccionar las "funciones y el trabajo que tenía que realizar". Asegura que lo ha conseguido.
El comercio electrónico está alcanzando altos niveles de optimización. Las técnicas de revenue o yield management ayudan a las empresas a analizar el entorno y a aprender a aplicar el precio adecuado al cliente perfecto en el momento justo. De esa manera maximizan las ventas en internet.
Según un estudio de la empresa GAD3 sobre el Máster en Dirección y Asesoramiento Financiero, tras finalizar la titulación la tasa de empleo de los egresados españoles se duplica respecto al momento de matrícula. Ese dato sobresale de forma muy favorable si se compara con la evolución del nivel de empleo en la población de características similares. El paro de los egresados que han cursado esta titulación es mínimo o inexistente.
La Industria 4.0 pueden cambiar el paradigma del sector industrial. Las empresas deben estudiar sus necesidades y objetivos para evaluar la tecnología que necesitan. Es importante además replantear las políticas educativas: dotar a los jóvenes de competencias técnicas y fomentar el espíritu emprendedor.
Solo con más tecnología las empresas no consiguen sus objetivos. Las estrategias de negocio que impulsan esas tecnologías han de contar con las personas. Es necesario, pues, un compromiso de adaptación.
Los millennials llevan al lugar de trabajo comportamientos, normas y valores que a menudo se contradicen con las expectativas y formas de trabajar en las organizaciones tradicionales. Las tensiones resultantes plantean desafíos pero también grandes oportunidades.
Las organizaciones tradicionales, incluso las más respetadas, parecen carecer de la capacidad de explotar la energía y la creatividad de los millennials y de sus redes. La mayoría de los ejecutivos reconocen que deben hacer cambios en las formas de trabajar de sus organizaciones.
La fijación dinámica de precios o dynamic pricing es una estrategia de presupuestación en la que el valor de la venta cambia en función de la oferta y la demanda en tiempo real. Es propia de estrategias de Revenue Management cuyo lema es ofrecer el recurso correcto al cliente correcto en el momento correcto y al precio correcto.
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Experiencia
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase