Curso de

Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados

Una vez que hayas terminado tus estudios, tienes múltiples opciones laborales a las que dedicarte, entre las que destacan:

• Gestión de Recursos Humanos: gestiona y desarrolla políticas de recursos humanos en la empresa.
• Experto en HR Analytics: analiza y utiliza datos para mejorar la gestión de recursos humanos.
• Responsable de selección: encargado de la selección de personal en una empresa.
• Responsable de compensación y beneficios: encargado de la compensación y beneficios de los empleados de la empresa.
• Responsable de formación y desarrollo: encargado de la formación y desarrollo de los empleados de la empresa.
• Responsable de comunicación interna: encargado de la comunicación interna de la empresa.
• Coach y mentor: ayuda a los empleados a desarrollar habilidades y alcanzar sus objetivos.
• HR Business Partner: socio estratégico en el negocio para la gestión de recursos humanos.
• HR Advisor: asesor en materia laboral y de recursos humanos.
• International HRBP: socio estratégico en el negocio para la gestión de recursos humanos a nivel internacional.
• International Recruiter: encargado de la selección de personal a nivel internacional.

Perfil profesional

Una vez que termines el curso de adaptación al Grado en Relaciones Laborales estarás capacitado para:

• Realizar auditorías para mejorar la gestión de recursos humanos y la responsabilidad social corporativa.
• Encargarte de la prevención de riesgos laborales en empresas.
• La docencia en materias de recursos humanos y relaciones laborales.
• Mejorar la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.