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Guía docente
MÓDULO I
METODOLOGÍA Y BENEFICIOS DEL BIENESTAR CORPORATIVO
- Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo
- Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo
- Las 10 habilidades del líder del bienestar
- Método Doshin’en: Las dos tríadas del bienestar (físico/emocional/social; persona/equipo/organización)
- Autoliderazgo como palanca de liderazgo: Poder transformador e impacto de los micro-hábitos
MÓDULO II
BIENESTAR FÍSICO
- Efectos de la nutrición, ejercicio y descanso en el rendimiento y costes de personal
- Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento
- Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto
- Facilitación de espacios de bienestar para la PRL: diseño biofílico y otras tendencias
MÓDULO III
BIENESTAR EMOCIONAL
- Identificación y gestión de emociones para multiplicar la eficacia
- Psicología organizacional positiva: Capital psicológico y engagement
- Comunicación interna al servicio del buen clima emocional
- Sostenibilidad personal: Herramientas para la gestión del estrés y el liderazgo consciente
- Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento
- Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio
MÓDULO IV
BIENESTAR SOCIAL
- El propósito como motor y faro de la motivación y el bienestar
- Dirección por misiones y otras guías de proceso de bienestar social
- De sostenibilidad personal a la sostenibilidad corporativa: Impacto del bienestar en la RSC y el entorno social
- Minimalismo organizacional: simplificación de procesos y estructuras
- Empresas con alma: más allá del altruismo y solidaridad, rentabilidad y beneficios para los stakeholders
- Valores corporativos: Establecimiento y revisión constante
MÓDULO V
APLICACIÓN PRÁTICA DE LAS ESTRATEGIAS DE BIENESTAR
- Agenda de felicidad organizacional por tramos y selección de iniciativas quick wins para fidelización
- Financiación para estrategias de bienestar internas o por consultoría
- Medición del bienestar: Modelo EFR, encuestas de clima, HERO y DPMC
- Otras formas de medición: Nuevas tecnologías y herramientas propias (Happymeter y Happytest)
- Metodología de las consultoras certificadoras de bienestar (GPTW, TÜV)
- Storytelling del bienestar corporativo, la nueva lovemark: conecta con los stakeholders, genera employer branding
PROYECTO FINAL
Los alumnos crearán en grupo un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad organizacional con hojas de rutas definidas, aplicando los materiales de las sesiones magistrales y siendo extrapolable a una empresa real.
