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Programa Executive enPeople Analytics y HR Analytics

Programa

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Módulo 1 - Introducción: Desarrollo de HR People Analytics Mindset

  • ¿Qué es People Analytics?
  • Niveles de madurez en People Analytics
  • Construcción de una estrategia de RRHH basado en People Analytics.
  • Skills y perfiles necesarios para implementar proyectos de People Analytics.

Total ECTS: 2

Módulo 2 - Impacto en negocio: medición del impacto en las estrategias de RR.HH. y su aportación de valor

  • Principales indicadores para la medición
  • Identificación de análisis para medir la efectividad de programas y políticas de RR.HH.
  • Aplicación de la analítica de datos para analizar las situaciones y establecer patrones de comportamiento.

Total ECTS: 2

Módulo 3 - La cultura del dato en RR.HH. y su aportación al negocio

  • La cadena de valor del dato
  • Los datos: origen y tipología
  • La calidad de los datos. Los Metadatos
  • Etapas clave en el tratamiento del dato. El proceso de data cleaning

Total ECTS: 2

Módulo 4 - Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de RR.HH.

  • Rotación de empleados
  • Organizational Network Analysis

Total ECTS: 2

Módulo 5 - Protección de datos

  • Protección de datos: claves para evitar riesgos. ¿Qué es la GDPR?
  • ¿Cuáles son los riesgos? Casos reales sobre sanciones impuestas.
  • Definiciones y consejos prácticos.
  • Protección preventiva.

Total ECTS: 2

Módulo 6 - Introducción a la Estadística aplicada a RR.HH.

  • La analítica de datos
  • Estadística aplicada a People Analytics: básica, avanzada, predictiva
  • Estadística en Excel

Total ECTS: 2

Módulo 7 - Herramientas analíticas de People Analitycs. Casos de uso

  • Herramientas analíticas.
  • Excel. Casos de uso
  • Knime. Casos de uso
  • Python. Casos de uso

Total ECTS: 2

Módulo 8 - Herramientas de visualización de People Analytics. Casos de uso

  • Herramientas de visualización.
  • Tableau. Casos de uso
  • Power BI. Casos de uso

Total ECTS: 2

Proyecto Final

Total ECTS: 2