Inicio
24 mar 2025
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Claustro
Duración
1 curso
Créditos
60 ECTS
Exámenes
Online y/o presenciales
Modalidad
Online interactivo
Título
Oficial
Los profesores del máster hablan el lenguaje de los recursos humanos
El Máster online en Recursos Humanos de UNIR ofrece profesores enfocados en lo esencial, aplicando la teoría a lo organizativo. El claustro aporta valiosa experiencia personal en empresas como Adecco o Randstad y consultorías nacionales e internacionales.
Nuestros expertos y docentes destacados
Docente UNIR
Experto en RRHH, Organización y Calidad, ha ocupado posiciones directivas en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain o El Corte Inglés) y público (sanidad). Abogado y Doctor en Derecho del Trabajo y la SS.
Docente UNIR
RANDSTAD. Director de Relaciones Institucionales. Especialista en análisis del mercado laboral y de RRHH. Ha ocupado posiciones directivas en varias multinacionales Fortune 500. Miembro de órganos nacionales e internacionales en el ámbito del empleo.
Docente UNIR
Economista Forense experto en corporate finance advisory. Doctorado, ejerce como asesor financiero y de alta dirección. Compagina esta actividad con la formación universitaria y la investigación.
Docente UNIR
ADECCO GROUP INSTITUTE. Director y emprendedor, con experiencia en el desarrollo de negocios. Además, es abogado y directivo en varias empresas multinacionales del sector de RRHH. Apasionado de la comunicación y la investigación.
Docente UNIR
Experto en RRHH en Banco de España, anteriormente ha sido responsable del Dpto. de Compensación y Beneficios en empresas como Ahorramas, Ferrovial, INECO y Prosegur. Presenta un consolidado bagaje profesional en el área de Compensación y Beneficios.
Docente UNIR
Psicólogo consultor en las áreas de salud ocupacional y dirección y gestión de personas. Docente e investigador en Psicología Positiva Aplicada. Tesis doctoral en Psicología altamente galardonada.
Docente UNIR
CIAR. Director de esta consultora internacional de alto rendimiento. Profesor doctor acreditado, especializado en coaching ejecutivo y habilidades directivas. Ha sido vicepresidente de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresarial.
Docente UNIR
SEAT. Gerente de Financial Operations. Más de 20 años de experiencia directiva en proyectos estratégicos en importantes compañías de diversos sectores como el bancario o el químico. Doctor en Economía por la UAB y PDD en IESE, Universidad de Navarra.
Docente UNIR
Gerente de Desarrollo y Planificación de Recursos Humanos. Miguel Eduardo Romero ha dirigido, durante sus veinte años de experiencia, procesos de Planificación Estratégica, Marca Empleadora, Compensaciones y Capacitación, entre otros.
Docente UNIR
Responsable de equipos de ingeniería en compañías de telecomunicaciones. Más de 25 años de experiencia internacional y nacional en diversos ámbitos como administración pública o empresa privada.
Docente UNIR
Socio y consultor de RRHH. Gran bagaje profesional desempeñando posiciones de Dirección en RRHH. Desde 2007 se ha dedicado a proyectos de consultoría de RRHH, proyectos de formación y proyectos de enseñanza universitaria.
Docente UNIR
Profesional con más de 25 años de experiencia integral en RRHH, en empresas multinacionales en los sectores de Telecomunicaciones, Audiovisual y Asegurador.Especialmente orientado a la formación, relaciones humanas y programas de desarrollo.
Docente UNIR
MBA especialidad finanzas, actualmente es Consultora financiera en Madrid. Fue subgerente de desarrollo comercial para compañía financiera en Chile. Colaboró en la implementación de la educación virtual en la Universidad Autónoma de Baja California.
Docente UNIR
Diplomado en RRLL (2008), con Premio Nacional a la Excelencia en el Rendimiento Universitario, licenciado en Ciencias del Trabajo (2010), PMD por ESADE (2019), actualmente Director de RRHH y Organización de Volkswagen Financial Services
Docente UNIR
Con experiencia de más de quince años en el área de personas en entornos corporativos de grandes empresas y consultoría. Ha ocupado diferentes posiciones, entre otras, de dirección, con un perfil generalista y especialista en desarrollo de personas.
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Experiencia
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Líneas de investigación
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Algunos estudios en los que imparte clase
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