Inicio
24 mar 2025
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive
Claustro
Duración
1 curso
Créditos
72 ECTS
Exámenes
Online y/o presenciales
Modalidad
Online interactivo
Título
Oficial
Un claustro formado por profesionales de prestigio con experiencia en compañías de primer nivel
El equipo docente de esta titulación está formado por profesores expertos en cada asignatura en la que imparten clase. Son profesionales en activo con un gran reconocimiento laboral, que comparten sus conocimientos en continua actualización. Además, cuidan la calidad de la enseñanza y se someten a continuos controles de calidad de forma interna para acreditar que cumplen con los estándares exigidos.
Nuestros expertos y docentes destacados
Docente UNIR
OPENBANK. Head of employee experience. Licenciado en Psicología, especializado en Gestión de RRHH y experto en Gestión de Talento y Transformación Digital. Tiene varias certificaciones en Metodologías Agile y Gestión del cambio.
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L'ORÉAL. Talent Director en España. Profesional con más de una década de experiencia en el área de Recursos Humanos. Desde hace 9 años, está unida a la empresa L'Oréal donde desempeña el puesto de Dirección de Talento y Reclutamiento.
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ESTEÉ LAUDER. Directora de RRHH. Cuenta con más de 20 años de experiencia dedicados al apasionante mundo de las personas, trabajando en diferentes empresas y sectores. Asegura que desarrolla su profesión buscando siempre la excelencia.
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ADECCO GROUP INSTITUTE. Director y emprendedor, con experiencia en el desarrollo de negocios. Además, es abogado y directivo en varias empresas multinacionales del sector de RRHH. Apasionado de la comunicación y la investigación.
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RANDSTAD. Director de Relaciones Institucionales. Especialista en análisis del mercado laboral y de RRHH. Ha ocupado posiciones directivas en varias multinacionales Fortune 500. Miembro de órganos nacionales e internacionales en el ámbito del empleo.
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EVO BANCO. Directora Talento, Desarrollo y Compensación. Especialista en impulsar proyectos de transformación estratégica y cultural, innovación y gestión de personas en el sector bancario. Las personas son el principal valor de una empresa.
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IBERDROLA y FRANCE TELECOM. Exdirector de RR. HH., Calidad y Organización de estas empresas, donde trabajó durante más de 15 años, en diferentes periodos. También en Grupo CEU-San Pablo. Además, es docente de posgrado en varias escuelas de negocios.
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Transformador de RRHH y liderazgo híbrido. Coach/Mentor de C. de Dirección. Ex Dir. de RRHH de Zurich y de su Fundación. Ha liderado programas de smart working (Flexwork o Z Wellness) para reforzar el compromiso a través del bienestar corporativo.
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REBEL TALENT. Chief Rebel Officer, Business Agility Catalyst, Change Maker y Culture Hacker. Especializado en liderar la transformación estratégica de las empresas mediante equipos de alto rendimiento a través de la seguridad psicológica.
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EVERSHEDS SUTHERLAND. Área de consultoría RRHH. Socia responsable, con más de 25 años de experiencia en este ámbito en firmas multinacionales de prestigio como Accenture, Towers Watson, PwC y Mercer. Es presidenta de Professional Women's Network.
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CASA DEL LIBRO/ GRUPO PLANETA. Directora de RRHH. Apasionada por enamorar a las personas de la empresa y a la empresa de las personas. Busca el equilibrio entre las necesidades de los equipos y la estrategia empresarial: promotora de pensar distinto
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ORPEA. Chief Human Resources. Centrado en desarrollar su pasión profesional: gestión de proyectos, el desarrollo de personas y la orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y flexibilidad, en continuo desarrollo profesional y personal.
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Responsable de gestión de conocimiento y experiencia de empleado en el negocio de T&D INDRA. Con 15 años de experiencia profesional, toda su trayectoria ha estado vinculada a la innovación en el ámbito del talento.
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