Desarrolla tus habilidades de autoliderazgo para gestionar equipos de manera efectiva

Liderar y gestionar equipos con éxito comienza por el autoconocimiento, identificando fortalezas y debilidades, estableciendo un propósito y desarrollando un plan de crecimiento personal. Esto facilita la gestión de las emociones propias y de los demás, optimizando el rendimiento de cada miembro del equipo.

Del mismo modo, las empresas valoran cada vez más las habilidades de liderazgo al identificar perfiles con potencial para crecer y ocupar estos roles, generando influencia, comunicando efectivamente y construyendo confianza en sus equipos.

El Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de UNIR y KSchool te ofrece un viaje experiencial en tu crecimiento como líder en el que obtendrás las habilidades necesarias para construir, gestionar y dirigir equipos de manera efectiva.

El próximo 20 de marzo a las 18:00h, Olga Ramos, directora académica del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal, nos presentará los aspectos clave de esta titulación:

• Las principales competencias directivas que trabajarás: inteligencia intrapersonal, interpersonal, emocional, colectiva y creativa.
• Un máster práctico que transforma tu liderazgo e impulsa tu forma de relacionarte con las personas: mayor empatía, seguridad psicológica e inteligencia emocional para dirigir y gestionar equipos con éxito.
• El desarrollo de un plan de crecimiento personal con un executive coach y las sesiones de mentorización para construir equipos de alto rendimiento.
• Cómo funcionan los Leadership Challenges, la herramienta exclusiva de medición TeamMómetro, y cómo reforzar la eficacia y la influencia en la comunicación.
• Un proyecto final en equipo usando la metodología AGILE.
• El claustro de profesores formado por expertos directivos en activo, y cómo la dinámica está diseñada para que puedas compaginar tu vida profesional y personal.

Una oportunidad de conocer más de cerca nuestro Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal.

Conoce a Olga Ramos

Más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, dentro de RRHH y en posiciones de línea. Empezó en RRHH de HP y cuatro años más tarde se incorporó a IKEA, desempeñando diversas funciones. Desde hace más de 10 años es Responsable de Liderazgo.